税理士事務所でホームページを運用する際、必ず押さえておくべき視点があります。それはステークホルダーを意識するという視点です。ステークホルダーというのは、税理士事務所(企業)が経営をするうえで、直接的または間接的に影響を受ける利害関係者のことを指します。
英語の「stake(掛け金)」と「holder(保有する)」が由来と言われていて、1984年に哲学者のR.エドワード・フリーマンが「Strategic Management: A Stakeholder Approach」という著書の中で用いたのがビジネス用語として浸透するきっかけになったといわれています。
税理士事務所のホームページはステークホルダーを意識する
税理士事務所のステークホルダーは誰か?
事務所のホームページ運用を考える際、「ホームページは誰に見られるか」ということを考えたことはありますでしょうか?深く考えている先生もいれば、あまり考えたことがないという先生もいると思います。
ぱっと思いつくところで考えると、「税理士事務所を探している人」「既存の顧問先様」あたりが思い浮かびそうです。ホームページの目的ということを考えると、どうしても「事務所案内・パンフレットとしての機能」「新規開拓用の営業としての機能」に視点が行ってしまうことがほとんどです。そのため、少し視野が狭くなってしまうのだと思います。
そこで、税理士事務所のステークホルダーという視点に立ってみます。
1、 税理士事務所を探している人(法人)
2、 税理士事務所を探している人(個人)
3、 既存の顧問先様
4、 被紹介者
5、 金融機関担当者
6、 パートナー士業
7、 求職者
8、 従業員の家族
9、 協力会社
10、外部営業会社
他にもあるかもしれませんが、だいたいこのような人たちが税理士事務所のステークホルダーであると言えるのではないかと思います。例えば、事務所のメインサイトを作るのであれば、これらのステークホルダーに見られた時にどのような第一印象を持っていただくかということを意識する必要があります。
営業目的一本であれば、価格やサービス説明を重視した表現方法になるのですが、そこにばかり目が行ってしまうと、金融機関担当者や求職者、求職者のご家族などに閲覧をされたときに、その目的が達成し難くなります。
特化型ホームページを作ることの意味はここにあります。メインサイト上であれもこれも全てのことを表現しようとすると、どうしても最後には「何を伝えたいのかよく分からないサイト」になってしまいます。
営業目的なのか、情報発信をしたいのか、人を採用したいのか、事務所の信頼性を高めたいのか…。これらの要素をひとつのホームページでカバーしようとするのはかなり無理があります。そのため、メインサイトでは事務所の信頼性を伝え、営業目的のサイトは別に作り、情報発信はSNSを使い、人材採用も別サイトを構築する。そのような運用方法が今では当たり前のようになってきているのです。例えば、法人税務顧問サービスのホームページと相続特化のホームページを分けて運用するというケースも多く見受けられる方法です。
無論、複数のホームページを運用することは管理コストがかかることになりますので、何でもかんでも増やせばよいというものでもありません。とはいえ、税理士事務所の事業規模に応じたサイト設計は考えて行くことが大事です。
ぱっと思いつくところで考えると、「税理士事務所を探している人」「既存の顧問先様」あたりが思い浮かびそうです。ホームページの目的ということを考えると、どうしても「事務所案内・パンフレットとしての機能」「新規開拓用の営業としての機能」に視点が行ってしまうことがほとんどです。そのため、少し視野が狭くなってしまうのだと思います。
そこで、税理士事務所のステークホルダーという視点に立ってみます。
1、 税理士事務所を探している人(法人)
2、 税理士事務所を探している人(個人)
3、 既存の顧問先様
4、 被紹介者
5、 金融機関担当者
6、 パートナー士業
7、 求職者
8、 従業員の家族
9、 協力会社
10、外部営業会社
他にもあるかもしれませんが、だいたいこのような人たちが税理士事務所のステークホルダーであると言えるのではないかと思います。例えば、事務所のメインサイトを作るのであれば、これらのステークホルダーに見られた時にどのような第一印象を持っていただくかということを意識する必要があります。
営業目的一本であれば、価格やサービス説明を重視した表現方法になるのですが、そこにばかり目が行ってしまうと、金融機関担当者や求職者、求職者のご家族などに閲覧をされたときに、その目的が達成し難くなります。
特化型ホームページを作ることの意味はここにあります。メインサイト上であれもこれも全てのことを表現しようとすると、どうしても最後には「何を伝えたいのかよく分からないサイト」になってしまいます。
営業目的なのか、情報発信をしたいのか、人を採用したいのか、事務所の信頼性を高めたいのか…。これらの要素をひとつのホームページでカバーしようとするのはかなり無理があります。そのため、メインサイトでは事務所の信頼性を伝え、営業目的のサイトは別に作り、情報発信はSNSを使い、人材採用も別サイトを構築する。そのような運用方法が今では当たり前のようになってきているのです。例えば、法人税務顧問サービスのホームページと相続特化のホームページを分けて運用するというケースも多く見受けられる方法です。
無論、複数のホームページを運用することは管理コストがかかることになりますので、何でもかんでも増やせばよいというものでもありません。とはいえ、税理士事務所の事業規模に応じたサイト設計は考えて行くことが大事です。
【著者プロフィール】太田亮児(おおたりょうじ)|合資会社オオタキカク 代表
税理士・会計事務所の営業、マーケティング支援を行う。起業前は東京都内にある税理士法人に勤務してマーケティング業務を専任で手掛けた。2005年にオオタキカクを設立して独立。税理士事務所の個性を活かし各事務所の強みを磨き上げオーダーメイド式でマーケティングの仕組みを作り上げるサポートを行う。2010年に「税理士・会計事務所の儲かるしかけ」を同文館出版より出版し、税理士業界に特化したサービスを展開している。税理士向けの専門紙である税理士新聞(NP通信社発行)への連載記事を手掛けていたこともある。