こんにちは、オオタキカクの太田です。
今回は「税理士事務所の採用で使えそうなSNS3選」についてお伝えしようと思います。
2019年度の新卒採用にかかった一人あたりの平均コスト93.6万円という情報があります。
（2018年度の平均コスト 71.5万円）
年々コストは上がっていますので、税理士事務所さんも新卒採用に大変苦労されています。
Twitter
ユーザーの平均年齢36歳、ユーザーの中に結構な割合で税理士資格の勉強をしている方が一定数いるように思いますので、リーチができる媒体。
Instagram
ユーザーの平均年齢38歳、環境の良い職場をアピールを積極的に行いたい場合は適している媒体（イベントが多かったり写真を撮ることが多い事務所）
TikTok
ユーザーの平均年齢34歳、今や10代20代のSNSではなくなっています。キャラクター重視、所長先生が面白い、明るく元気な事務所を伝えるには今の時代に適してる媒体。
Lemon8（おまけ）
インスタとほぼ一緒なのでInstagramを運用している事務所は横展開で使えます。
情報不足が原因で9割以上が応募をしなかった経験があるというアンケート結果があります。
募集要項に言葉で記載してあっても伝わらない部分があるのです。その部分を埋めるためにうまくSNSで動画や画像を有効利用していただきたいのです。
税理士先生や従業員さんのリアルな日常をうまくSNSで伝えることにで、求人採用の時間と費用の削減に繋がるのではないでしょうか。是非検討してみていただけたらと思います。